Pracodawcy nie lubią zatrudniać chorych przewlekle. Cierpiący na takie schorzenia często je ukrywają. Tymczasem są to często bardzo zmotywowani i dobrzy pracownicy, a co 4. zatrudniony w UE ma chorobę przewlekłą. CZYTAJ ARTYKUŁ
Włączenie osób z niepełnosprawnościami do życia społecznego i zawodowego – to jeden z głównych celów Strategi na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2021-2030.
Trwa kampania społeczna SyMfonia Serc, której celem jest szerzenie wiedzy na temat stwardnienia rozsianego i potrzeb pacjentów z SM. Z powodu epidemii koronawirusa akcja została przeniesiona do Internetu- na stronę Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego i Facebook”a PTSR-u.
Na czym polega wsparcie PFRON w czasie pandemii koronawirusa w Polsce? W trudnym dla pracodawców i osób niepełnosprawnych czasie pandemii, przyjęto zmiany legislacyjne, które mają na celu w krótkiej oraz dłuższej perspektywie czasowej poprawić sytuację pracownika niepełnosprawnego na rynku pracy.
Jakie zasady i obostrzenia dotyczą pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością? Z jakich obowiązków pracodawca musi się wywiązywać?
Jak na rynku pracy odnajdują się osoby z niepełnosprawnościami? Czy polski rynek pracy jest dla nich przyjaznym miejscem? Odpowiedzi na to pytanie będzie zapewne tyle, ilu pytanych. W Łomży znaleźliśmy grupę osób z niepełnosprawnościami, które wzięły sprawy w swoje ręce i zatrudniły się same. Prowadzą salon wirtualnej rozrywki.
1,2 mln osób niepełnosprawnych w wieku aktywności zawodowej nie pracuje – tak wynika z przygotowanego przez Fundację Aktywizacja raportu. Jak radzą sobie na rynku pracy ci, którzy podjęli zatrudnienie?
