Celem projektu jest przygotowanie kompleksowej propozycji wdrożenia do systemu prawnego nowych lub zmodyfikowanych instrumentów wspierania aktywności zawodowej – zatrudnienia a także utrzymania się na rynku pracy osób niepełnosprawnych/ fot. MRiPS
Wypracowanie i przetestowanie nowych form wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz instrumentów pomagających osobom niepełnosprawnym w założeniu firmy lub w poszukiwaniu i utrzymaniu zatrudnienia. To główne cele rozpoczynającego się projektu „Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”. Na ten cel przeznaczone zostanie blisko 26 milionów złotych.
Pierwsze prace nad powstaniem Strategii na rzecz osób z niepełnosprawnościami rozpoczęto już pod koniec 2016 roku/ fot. Pixabay
Trwają prace nad przyjęciem Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2020–2030. Międzyresortowy dokument powstaje w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
W zamyśle twórców kampania społeczna "Nie chcę być strażakiem" dotyka także pewnego problemu nomenklatury prawno-urzędniczej, która ciągle jeszcze nie dostrzega, że osoby z niepełnosprawnościami mogą wzbogacać swoimi umiejętnościami rynek pracy/ fot. Fundacja Integracja
Przypominamy akcję Fundacji Integracja, która stoi za jedną z odważniejszych kampanii społecznych, zrealizowanych w Polsce – spotem “Nie chcę zostać strażakiem”. Film dotykał problemu wykluczenia zawodowego osób z niepełnosprawnością i służył wspierania portalu rekrutacyjnego sprawniwpracy.pl.
